Liderança Consciente: O programa que transforma líderes de dentro para fora
Capacite os líderes da sua empresa para estarem prontos para mudanças em um mundo cada vez mais disruptivo.
Solicite a apresentação do programa para sua empresa
Essas empresas já depositam a confiança em nós
O que acontece quando sua liderança não desenvolve habilidades socioemocionais
e quanto sua empresa já está pagando por não desenvolvê las?
Conflitos constantes
Conflitos recorrentes apontam para ausência de maturidade emocional e segurança psicológica.
Queda de produtividade
Queda de produtividade e energia do time por estresse crônico e exaustão
Clima pesado
Afastamentos e riscos psicossociais crescendo por diversos fatores que poderiam ser evitados pela liderança
Clima pesado
RH com dificuldade de sustentar iniciativas “de bem-estar” que não viram comportamento nos times
Falta de clareza e retrabalho
Times desalinhados, com baixo senso de propósito e engajamento
Talentos indo embora em silêncio
Geralmente revelam falta de sentido, clareza, ou desenvolvimento.
Capacitamos seus líderes com habilidades socioemocionais
01
Habilidades emocionais para inspirar, promover a colaboração e tomar decisões que levam em conta as emoções de todos.
02
A comunicação eficaz torna-se seu superpoder, pois aprende a ouvir e falar com empatia.
03
Aprende a lidar com conflitos e a encontrar soluções ganha-ganha para manter a equipe unida.
04
Desenvolve adaptabilidade que ajuda a navegar por mudanças e cenários de incertezas.
05
O líder torna-se um agente de mudança, fortalecendo uma cultura de trabalho mais positiva e impulsionando a produtividade ao seu redor.
06
Os líderes aprendem sobre autocuidado e bem-estar como antídoto para o cansaço e a exaustão.
Principais resultados
Melhor tomada de decisão
Decisões mais assertivas por meio da regulação emocional
Aumento de produtividade
Os líderes aprenderão como gerenciar as emoções para motivar a si e sua equipe
Redução de afastamentos
Uma importante melhora na habilidade de detectar formas sutis de expressões emocionais e evitar afastamentos
Maior inteligência emocional
Trás diversos benefícios para saúde mental e para os relacionamentos
Como funciona
Formato
Esse treinamento pode ser online ou presencial
Conteúdo prático
Usamos a metodologia de aprendizado ativa, onde os líderes aprendem através da prática.
Diferentes níveis de liderança
Todas as nossas intervenções podem ser adaptadas para atender às necessidades de diferentes níveis e grupos de liderança.
Mundialmente conhecido
Baseamos o treinamento em metodologias com benefícios comprados pela ciência
Líderes que regeneram
A gestão emocional acontece quando os líderes entendem e avaliam seus sentimentos antes de agir. Dessa forma, eles obtêm maior capacidade de tomar ações mais sábias, assertivas e que realmente apresentem resultados positivos para a organização e para si.
A partir da gestão das emoções os líderes irão conseguir ter uma visão mais ampla sobre suas emoções e como suas escolhas e atitudes impactam e influenciam a organização.
Em um mundo que valoriza a colaboração e a inovação, o equilíbrio emocional se torna uma habilidade fundamental para liderança.
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Conheça algumas empresas que já trabalhamos.
Abordagem única do mercado que garante a eficácia de nossas iniciativas
A metodologia possui embasamento científico, por meio de ferramentas como Mindfulness (MTI), Cultivating Emotional Balance (CEB International), Meditação e Psicologia transpessoal e positiva.
Durante o Treinamento de Gestão Emocional para Líderes realizado na Casan, foram desenvolvidas atividades voltadas ao fortalecimento das competências socioemocionais dos participantes. Como resultado, 84% dos envolvidos afirmaram ter conseguido aprimorar essas habilidades, contribuindo diretamente para a promoção de uma cultura organizacional voltada à saúde mental. Clique aqui e conheça o case da Casan.
Essas matérias foram públicas nos canais referenciados.