Programa de Bem-Estar nas Empresas
Desenhamos programas de saúde mental e bem-estar adequados à necessidade da sua empresa.
A NR-1 exige que o risco psicossocial identificado no diagnóstico vire ação concreta. A Onemind estrutura esse programa de bem-estar e saúde mental para além de cumprir a exigência legal, de fato mudar o dia a dia do seu time.
O diagnóstico psicossocial da NR-1 aponta onde o risco está. Mas identificar o risco não é a mesma coisa que reduzi-lo. Sem um programa estruturado depois da avaliação, o relatório vira apenas um documento arquivado e o risco continua lá.
Nossos serviços
Um programa, quatro frentes de atuação
Cada serviço pode compor um programa customizado de bem-estar para a sua empresa, combinado conforme o momento e a maturidade do time.
Desenvolvimento de Liderança
Trilhas contínuas para que líderes aprendam a sustentar clima, confiança e saúde emocional dentro dos próprios times, não como tarefa extra, mas como parte do papel de liderar.
Trilha contínua
Palestras Vivenciais
Experiências práticas e imersivas — não expositivas — que colocam o time em contato direto com os temas do bem-estar organizacional, gerando reflexão real, não só aplauso.
Ponto de entrada
Confluência
Encontros em círculo que criam espaço seguro para times se escutarem de verdade, fortalecendo pertencimento e confiança relacional que é a base concreta do bem-estar coletivo.
Formato circular
Sessões Estratégicas de Mindfulness
Práticas de atenção plena aplicadas a decisões e rotinas de trabalho reais, para que a clareza mental vire ferramenta de gestão e não só um momento de pausa.
Aplicação prática
Nossos serviços
Um programa, quatro frentes de atuação
Cada serviço pode compor um programa customizado de bem-estar para a sua empresa, combinado conforme o momento e a maturidade do time.
Campot interior
Desenvolvemos autoconsciência para que líderes compreendam seus padrões, ampliem a inteligência emocional e tomem decisões com mais clareza, equilíbrio e responsabilidade.
Campot relacional
Fortalecemos a forma como as pessoas se comunicam, colaboram e constroem confiança. Afinal, toda cultura é construída na qualidade das relações.
Campo sistêmico
Ampliamos a capacidade de compreender interdependências, antecipar impactos e gerar decisões que fortalecem a organização como um todo.
Resultados
O que muda quando o bem-estar tem estrutura
NPS 97–100
+35% na capacidade de gestão emocional dos times
3.4 → 4.5
Evolução em autogestão, com 84% de desenvolvimento de habilidades
NPS 9.5/10
Autonomia conquistada na resolução de conflitos internos
Vamos conversar
Transforme o resultado da sua avaliação psicossocial em um programa real
Preencha os dados abaixo e nossa equipe retorna para entender os riscos identificados no seu diagnóstico e propor um desenho inicial do programa.
- Leitura do seu diagnóstico psicossocial da NR-1
- Desenho customizado conforme os riscos apontados
- Um programa sob medida para atender seus desafios
- Metodologia validada e comprovada por grandes empresas