- Prazo: Maio 2026
NR1: Proteja sua empresa de multas e processos trabalhistas em 2026.
Transforme a obrigatoriedade legal em cultura de cuidado e bem-estar: garanta a conformidade, melhore o clima organizacional e aumente a engajamento com nosso Plano de Implementação Completo.
- Evite Multas
- Atendemos todo Brasil
Agende um diagnóstico gratuito e descubra onde sua empresa está na jornada da NR1.
Protegemos seus dados conforme LGPD.
Essas empresas já depositam a confiança em nós
Como funciona nossa metodologia
01
Diagnóstico Completo
Análise detalhada dos riscos psicossociais da sua empresa
02
Plano Personalizado
Um plano personalizada para as necessidades de seus funcionários
03
Implementação
Ativação do programa de saúde mental e bem-estar oganizacional
04
Adequação
Documentação legal completa para auditorias e fiscalizações
- A Solução Definitiva
Sua empresa em conformidade total
Um plano de implementação completo, desenvolvido por especialistas, para garantir que sua empresa esteja 100% adequada à NR-1.
100%
Taxa de Sucesso
Seu guia na adequação à NR1
Metodologia exclusiva para as empresas se adequarem às normas regulamentadoras, transformando obrigações legais em vantagens competitivas.
Centrado no ser humano
As ferramentas aplicadas tem embasamento científico
+100 Empresas Atendidas
De startups a multinacionais, com resultados comprovados
Metodologia Exclusiva
Framework exclusivo e com base científica para implementação da NR-1
- A Realidade que Você Não Pode Ignorar
O custo de não agir pode ser devastador
Empresas que ignoram os riscos psicossociais enfrentam multas de até R$ 180.000 por infração, processos trabalhistas milionários e uma reputação manchada no mercado.
72%
Aumento de afastamentos por saúde mental desde 2020
R$ 2.8 Bi
Gastos anuais do INSS com auxílio-doença mental
Maio 2026
Fique atento ao prazo final para adequação à NR-1
6-12 meses
Tempo médio de implementação completa
Você Sabia?
A partir de maio de 2026, toda empresa com funcionários CLT deverá incluir a avaliação de riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). O não cumprimento resulta em:
• Multas administrativas severas
• Ações trabalhistas coletivas
• Danos à imagem da empresa
• Perda de talentos e produtividade
- O Que Você Recebe
Benefícios que transformam sua empresa
Mais do que conformidade legal, oferecemos uma transformação completa na gestão de pessoas da sua organização
- Evite multas de até R$ 180k
Proteção Jurídica Total
Documentação completa para auditorias e defesa em processos trabalhistas
- +40% produtividade
Aumento de Produtividade
Colaboradores saudáveis e engajados produzem até 40% mais
- -35% rotatividade
Clima Organizacional
Melhore o ambiente de trabalho e reduza o turnover
- Atraia talentos
Employer Branding
Torne-se referência como empresa que cuida dos colaboradores
- 100% compliance
Conformidade Garantida
Adequação 100% às exigências da NR-1 atualizada
- Prazo garantido
Implementação Ágil
Metodologia otimizada para resultados em tempo recorde
Veja quais requisitos da NR1 atendemos
Nosso Programa Completo
Uma solução completa para garantir sua conformidade total com a NR-1
Diagnóstico Inicial
- Mapeamento de riscos psicossociais
- Análise do clima organizacional
- Avaliação de indicadores de saúde mental
- Relatório detalhado com recomendações
Plano de ação
- Estratégias personalizadas de intervenção
- Cronograma de implementação
- Definição de metas e KPIs
- Treinamento para lideranças
Acompanhamento
- Ajustes e otimizações do plano
- Suporte especializado
- Monitoramento contínuo de indicadores
- Relatório gerenciais das ações
Feedbacks
Conheça algumas empresas que já trabalhamos.
Fotos dos nossos treinamentos. Clique na foto para ampliar.
- Prazo: Maio 2026 — O tempo está passando!
Não deixe sua empresa vulnerável aja Agora!
Agende uma conversa estratégica gratuita e descubra exatamente o que sua empresa precisa fazer para estar em conformidade com a NR-1.
- Evite Multas
- Sem compromisso
- 100% confidencial
Fale com a gente
Agilize seu atendimento
Atendimento
Seg-Sex: 9h às 18h
- Seus dados estão protegidos e não serão compartilhados