Case de Sucesso · Saúde

Liderança que cuida começa de dentro

Como o Hospital Santa Joana Recife transformou suas lideranças com o Programa de Liderança Consciente da Onemind

39

Líderes certificados

100

NPS do programa

100%

Aproveitamento

o desafio

Líderes sobrecarregados num ambiente que exige o máximo das pessoas

O setor de saúde coloca suas lideranças em um nível de exigência raramente visto em outros contextos: decisões de alto impacto, equipes sob pressão constante e a responsabilidade de cuidar de outros enquanto muitas vezes se descuidam de si mesmos.

O RH do Hospital Santa Joana Recife chegou à Onemind com uma demanda clara: seus líderes precisavam de ferramentas reais para lidar com os desafios do dia a dia com mais autogestão — de si e de suas equipes.

O que os líderes vivenciavam:

A solução

Um programa de 4 módulos que trabalha de dentro para fora

A Onemind desenhou o Programa de Liderança Consciente para criar uma jornada progressiva — do autoconhecimento à liderança de equipes — com metodologia vivencial, práticas aplicáveis e facilitação humanizada.

Módulo 1

Felicidade e bem-Estar

97

NPS

31 participantes

Módulo 2

Atenção Plena

100

NPS

33 participantes

Módulo 3

Gestão emocional

100

NPS

35+ participantes

Módulo 4

Relacionamento e comunicação

100

NPS

35+ participantes

O resultado

Números que revelam uma transformação real

Ao final do programa, 39 líderes foram avaliados em habilidades concretas de autogestão e liderança de equipes.
100

NPS final do programa

nota média 9,8.

39/39

Líderes inscritos certificados

100% de aproveitamento
4,6/5

Média nas habilidades desenvolvidas

Capacidade de gerenciar emoções no trabalho — antes e depois
Antes do programa
64%
Depois do programa
84%

↑ Crescimento de 35,42%

Habilidades desenvolvidas pelos líderes (escala de 0 a 5)

Comunicação consciente 96%
Consciência interpessoal 96%
Lidar com conflitos 96%
Compaixão e empatia 94%
Autocompaixão 94%
Felicidade 94%
Autocuidado e bem-estar 92%
Lidar com as emoções 90%
Regulação da irritabilidade 90%
Atenção e autoconsciência 90%
Autorregulação emocional 90%
Regulação da ansiedade 88%
100%
afirmam que as ferramentas são úteis para promover saúde e bem-estar na equipe
100%

afirmam que o programa ampliou sua capacidade de lidar com os aspectos emocionais e humanos com a equipe

100%

sentem que agora têm ferramentas para apoiar emocionalmente seus times

O resultado

O que os líderes disseram

Treinamento essencial para construção de um líder mais empático e com olhar para as pessoas.
Líder de equipe
Simplesmente encantada. A auto reflexão e as respostas estão dentro da gente — só precisar parar, respirar e se conectar para acessá-la.
Líder de equipe
Eu não sei como vai ser não encontrar vocês para conversas tão incríveis. Que vale a pena se abrir. Transformador!
Líder de equipe
O treinamento vem a cada módulo abrindo novas formas de ver os meus comportamentos. Está sendo MARAVILHOSO. Importante para reafirmar conhecimentos e aprender coisas novas.
Líder de equipe
Ser menos dura comigo mesmo para que eu consiga ser menos dura com todos. Aprendi a desacelerar e ter mais escuta ativa.
Líder de equipe
Experiência maravilhosa! Foi muito especial e transformador. Este trabalho é incrível — temos que ajudar as pessoas, isso é o que importa.
Líder de equipe
O que levaram para o time

Práticas que saíram da sala e foram para o trabalho

Ao final do programa, cada líder registrou o que pretendia cultivar com sua equipe

Escuta ativa

Rodas de conversa

Gestão das emoções

Meditação e respiração

Autocuidado

Autocompaixão

Interdependência

Cultura de cuidado

Ambientes mais saudáveis

Felicidade no dia a dia

Atenção plena

Empatia e reconhecimento

Empatia e reconhecimento

Pronto para transformar as lideranças da sua organização?

Conheça como o Programa de Liderança Consciente pode ser desenhado para o contexto da sua empresa.